جزئیات دورکاری کارکنان در مناطق زرد، نارنجی و قرمز - وبلاگ فروشندگان

به گزارش وبلاگ فروشندگان، جزئیات دورکاری کارکنان در مناطق زرد، نارنجی و قرمزطبق اعلام مسئولان سازمان اداری و استخدامی، شرایط دورکاری کارکنان برای مناطق سه گانه زرد، نارنجی و قرمز طبق دستورالعمل قبلی به صورت درصدی پابرجا است و بالاترین مقام مسئول در دستگاه می تواند در رابطه با نحوه حضور کارکنان و دورکاری کامل بر اساس شرایط تصمیم گیری نمایند.

به گزارش ایسنا، از اواخر سال 1398 با شیوع ویروس کرونا و شدت دریافت آن، نحوه حضور کارکنان در محل کار دستخوش تغییراتی شد و طی چند مرحله مورد بازنگری نهاده شد تا این که در نهایت در آبان ماه سال گذشته سازمان اداری و استخدامی طبق تصمیم گیری های انجام شده در ستاد ملی مبارزه با کرونا شرایط حضور کارکنان را براساس رنگ بندی مناطق اعلام نمود و در این مدت تغییری در بخشنامه صادره اعمال نشده بود.

اما در ایام ابتدایی امسال با شدت دریافت مجدد بیماری کرونا و اعلامی که اخیرا وزارت بهداشت در رابطه با نحوه حضور کارکنان داشته است، این موضوع از سازمان اداری و استخدامی مورد پرس و جو نهاده شد و با توضیحاتی از سوی رفیع زاده -معاون نوسازی اداری سازمان اداری و استخدامی- به ایسنا همراه بود.

تکلیف حضور کارکنان در مناطق سه گانه

وی با بیان این که در 27 آبان ماه 1399 سازمان اداری و استخدامی طی بخشنامه ای یکبار برای همواره تکلیف حضور کارکنان در محل کار را براساس رنگ بندی شهرها معین نموده است، گفت: براین اساس همچنان این بخشنامه پابرجا بوده و باید در دستور کار دستگاه ها بسته به تغییر رنگ شهرها و مناطق مربوطه قرار بگیرد.

این مقام مسئول در سازمان اداری و استخدامی با بیان اینکه تاکید ما بر این است که خللی در ارئه خدمات برای مردم ایجاد نشده و در هر شرایطی بتوانند خدمات مورد احتیاج را دریافت نمایند، اضافه کرد: در نهایت بالاترین مقام مسئول ملی و استانی می تواند در خصوص نحوه حضور کارکنان در دستگاه اجرایی تصمیم گیری کند.

وی جزئیات مربوط به نحوه حضور کارکنان در دستگاه های اجرایی براساس رنگ بندی ها اعلام نمود و گفت که سازمان اداری و استخدامی خدمات را به دو بخش ضروری و عادی تقسیم نموده است که در مناطق زرد کارکنان دستگاه های با خدمات ضروری باید به طور کامل و 100 درصد حضور پیدا نمایند، اما در سایر دستگاه ها یک سوم به صورت دورکار و دو سوم حضور خواهند داشت.

رفیع زاده ادامه داد: در مناطق نارنجی نیز در دستگاه های ارائه دهنده خدمات ضروری، حضور کارکنان به صورت دو سوم و یک سوم دورکار هستند و در سایر دستگاه ها حضور 50 درصدی بوده و 50 درصد دیگر امکان دورکاری دارند.

به گفته وی در مناطق قرمز در دستگاه های با خدمات ضروری امکان کاهش 50 درصدی نیروها وجود دارد مشروط به این که خللی در ارائه خدمات ایجاد نگردد، در سایر دستگاه های شهرهای قرمز هم حضور یک سومی و دورکاری به صورت دو سوم اعمال می گردد.

شرایط دورکاری کامل و ساعت حضور کارکنان

رفیع زاده در خصوص امکان دورکاری کامل گفت: براساس بخشنامه ای که در سال 1389 در خصوص دورکاری در دولت تصویب شد امکان دورکاری براساس شرایط دستگاه و تشخیص بالاترین مقام مسئول امکان پذیر است که بتواند با توجه به امکان ارائه خدمات به صورت الکترونیک و ایجاد بستر برای دورکاری در این رابطه تصمیم گیری نمایند.

وی درباره ساعات حضور کارکنان در محل کار یادآور شد که این ساعات نیز نسبت به تصمیم قبلی تغییری ننموده و از 7:30 تا 14:30 (هفت ساعت)حضور خواهند داشت.

شرایط خانم های باردار و دارای بچه ها زیر 6 سال

رفیع زاده در خصوص دورکاری خانم های باردار و یا دارای بچه ها زیر 6 سال یادآور شد که در تمامی دستگاه ها خانم های باردار، افرادی دارای بیماری های زمینه ای و همچنین خانم های دارای بچه ها زیر 6 سال در اولویت دورکاری قرار خواهند داشت.

شرایط برگزاری جلسات و ماموریت ها

معاون نوسازی اداری سازمان اداری و استخدامی درباره این که چرا برگزاری همایش ها و یا جلسات از سوی دستگاه ها در شرایط کرونایی همچنان ادامه دارد، گفت که سازمان اداری و استخدامی در بخشنامه خود به دستگاه ها تاکید نموده که هرگونه برگزاری جلسه باید با رعایت پروتکل و ایجاد فضای مناسب و رعایت محدودیت ها باشد؛ به طوری که در شهرهای زرد حداکثر تعداد شرکت نمایندگان 30 نفر ، شهرهای نارنجی 20 نفر و در شهرهای قرمز حداکثر 10 نفر خواهد بود این در حالی است که تاکید شده برای هر نفر حداقل 4 متر مربع فضا پیش بینی گردد، در عین حال که منع برگزارش همایش ها و مامویت های غیر ضروری مورد تاکید نهاده شده است.

وی یادآور شد که دستگاه ها ملزم به رعایت پروتکل های بهداشتی و قرار دادن خدمات الکترونیک در اولویت کاری خود هستند.